光陰如箭，新年輪回。2022年元月四日，煙臺業達國際生物醫藥創新孵化中心有限公司2021年度工作總結表彰暨2022年度工作部署大會在煙臺召開。

        總裁陳國華就2022年度業達孵化中心經營思路、重點工作目標及部門重點工作做了部署。他指出，2022年孵化中心要建立健全靈活、高效的項目引進或創造工作機制，全球范圍內發掘優質項目，開創項目引進或創造的新局面，實現戰略性突破。

        董事長王荔強對公司2021年度工作做總結報告。強總指出，2021年，面對疫情持續影響和內外部環境不確定性，公司突出以業務為中心的導向，優化組織架構，明確組織分工，提升商務拓展能力，部分項目相繼落戶，并孵育出首個高新技術企業，但項目質量有待提升。2022年要調整工作方向，系統籌劃，避免在非機會點上浪費資源和時間，盡快有所突破。

       他強調，2022年工作主題為“全員擰成一股繩，引進或創造優質項目，實現戰略性突破”。“全員擰成一股繩”，不僅是心氣上、士氣上要合而為一，更重要的是我們的意識、素質和能力建設也要有效提升并形成一股強大的合力。孵化中心是一個有夢想、有追求的團隊，每位成員都要練就“點石成金”的本領，同時又要養成使命必達的堅韌，始終保持干事成事、干事創業的工作熱忱和激情。

       逐夢新征程，奮斗創未來。強總鼓勵大家，我們進行年度工作部署，目標任務是河，路徑和方法就是橋和船。要架橋，要備船，離不開一股子血性，離不開一種不達目的不回頭、不達目的不罷休的韌勁和闖勁。三分看計劃，七分靠執行，要適應變化，塑造變化，突破慢變量，創新實施路徑，做到知行合一，實現戰略性突破，絕對達成2022年各項目標。

       會上對2021年度的優秀管理者和明星員工進行了表彰。郭文濤副總裁主持表彰儀式。